理事長的話
高雄市企業永續經營協會
第35屆理事長 嚴智譯
.jpg)
114年度永續會務方針
學習，實踐，分享
共有182筆資料（第13頁／共19頁）
-
2014/03/20馬到成功吉祥如意蔡美華2014/01/21感謝今天的講師邱淑容女士答應永續的邀約來擔任24屆第一個月例會的講師，更感謝詮盛工業股份有限公司盧華傑總經理幫忙永續協會引薦講師，相信今天有蒞臨的會友及嘉賓一定會帶回諸多的感動回去。102年12月21日一年一度的理事長交接暨授證大典在.. (詳細閱讀)
-
2013/12/23根據道理做正確決定陳文進2013-11-13會友們在一個單位或企業，日理萬機是不致於，但是日理多機則是常事。夠格的主管或經營者當然很多是憑KKD就要當機立斷，否則沒有效率。KKD是日本人講的：K＝經驗；K＝直覺；D＝膽識，85％或更高的比率都是依KKD就決定，但有15％或更低比率的事.. (詳細閱讀)
-
2013/12/23談盛氣陳文進2013-10-15記得在永續創會時陳怡安老師就勉勵我們做為一個領導者、企業經營者，必須要有〝VISION〞，也就是要有眼光，要有遠見，要有願景。我想我們要成為一個有VISION的企業領導者，必須經過一個相當的過程，相當歲月的淬煉，也就是要先具有積極的心態，用心的學習.. (詳細閱讀)
-
2013/12/23當月研討主題分享--日常管理體系企研組主辦的9月份月例會分組研討主題是〝公司組織的建立與管理〞，為讓主題更明確，修正為〝如何做好公司組織的建立與管理〞。我想在眾會友研討分享中一定可以得到很多如何做好公司組織的建立與管理的經驗、方法，足供大家互相學習。因在分組研.. (詳細閱讀)
-
2013/08/21當月研討主題分享---ABCD報價策略聯誼組主辦的八月份分組研討及發表的主題是〝如何做好客情經營與管理〞，在7月份會訊的活動預告及8月12日E-mail發給會友的月例會通知說明中，都這樣寫著：『面對競爭益加激烈，客戶需求多樣化…，如何在動盪的市場中，從保住既有市占率至.. (詳細閱讀)
-
2013/07/31學習成長與付出陳文進102-07-19永續的核心價值是真誠與實在、關懷與付出、學習與成長、愛心與包容；我們也很自豪說永續是一個學習成長的組織，現在就看我們怎麼同心結合做得更好了。永續會訊的創刊發行是在2003年1月21日，至今已逾10年。上個月我寫了一篇〝會友們的交流園地&mda.. (詳細閱讀)
-
2013/07/31會友們的交流園地--永續會訊永續會訊已行之有年，小弟現於濟南，手邊資料不多，沒查考從什麼時候開始發行，在此感恩開始發行永續會訊的前任理事長及成就此舉的諸賢達會兄會姐。今年小弟接任以來都是遵循以往在月例會之前發行，透過理監事們的合作、會務中心的整理、熱心會友的投.. (詳細閱讀)
-
2013/05/22永續一家親陳文進2013-05-17永續一家親是上一屆淑玲理事長的會務方針，我想這也是會友們在永續協會要能充分的互相交流、相互切磋，使企業更發展、個人不斷成長的最重要的基本元素，也會讓我們有更多的朋友，更美好的生活。今年已過了將近一半，在眾理監事、會務人員、會友的團結.. (詳細閱讀)
-
2013/04/22經營管理分組研討及發表運用手法陳文進2013-04-15本會宗旨是協助企業發展與會友個人成長，今年的會務方針是加強會友對本會宗旨及核心價值之體認與實踐，所以今年有安排三次月例會（五月、八月、九月）作經營管理分組研討及發表，希望會友們能多一些時間互相交流、互相學習。為了.. (詳細閱讀)
-
2013/04/01再提購置會館小弟在22屆年刊之23屆理事長之期許中第二段提到：〝民國97年在本會願景工作坊，陳老師指引我們將過去18年的家珍數出，並勾勒未來18年的願景。在淑霞姐、海音老師的帶領下，我們數出家珍，凝合出『真誠與實在、關懷與付出、學習與成長、愛心與包容』為永續的核心價值.. (詳細閱讀)