更新時間：2013/07/31
學習成長與付出
陳文進 102-07-19
永續的核心價值是真誠與實在、關懷與付出、學習與成長、愛心與包容；我們也很自豪說永續是一個學習成長的組織，現在就看我們怎麼同心結合做得更好了。
永續會訊的創刊發行是在2003年1月21日，至今已逾10年。上個月我寫了一篇〝會友們的交流園地—永續會訊〞，目前理監事們、會務人員們提出的報告記錄算是相當充實，再來更要鼓勵會友們多投稿交流。值得稱許的是文瑜會友，不愧是專業講師，隨時都有文章發表，其熱心也是值得大家學習。
早在多年前，許多先知者都在大聲疾呼，想成為一個好的企業就是要先成為一個學習型的企業，這點在永續也是做得不錯的。我們永續除了有組織、有制度、有計劃的在運作足供會友們互相學習之外，很可愛的我們還有兩個很典型的學習組織：一是讀書會、二是小組會。小組會源自於功能小組會，現分組雖不同，其每月有定時、有計劃、有組織的作小組研討，也是提供給會友們互相交流學習的機會。而且讀書會、小組會都不只是會員交流，還會聘請各方賢達來講，甚至讀的書的作者都請來，講到這裡就要再次感恩創辦會訊、讀書會、功能小組（ 小組會）的諸歷任理事長及賢達理監事、會友們，小弟由衷敬佩，在此向您們敬禮。
殊為可惜的是讀書會及小組會的會員參與率大約就只是20%水準，約100名會友每次出席只在20人左右，諸會兄姐弟妹們，我們不要求太高，我們人人都要求自己在此兩次級會的出席率達到三分之一以上好嗎？也就是至少每季參加一次囉！
有付出的學習才會帶來更好的成長，我們要相信這樣並且加以實踐。
陳文進 102-07-19
永續的核心價值是真誠與實在、關懷與付出、學習與成長、愛心與包容；我們也很自豪說永續是一個學習成長的組織，現在就看我們怎麼同心結合做得更好了。
永續會訊的創刊發行是在2003年1月21日，至今已逾10年。上個月我寫了一篇〝會友們的交流園地—永續會訊〞，目前理監事們、會務人員們提出的報告記錄算是相當充實，再來更要鼓勵會友們多投稿交流。值得稱許的是文瑜會友，不愧是專業講師，隨時都有文章發表，其熱心也是值得大家學習。
早在多年前，許多先知者都在大聲疾呼，想成為一個好的企業就是要先成為一個學習型的企業，這點在永續也是做得不錯的。我們永續除了有組織、有制度、有計劃的在運作足供會友們互相學習之外，很可愛的我們還有兩個很典型的學習組織：一是讀書會、二是小組會。小組會源自於功能小組會，現分組雖不同，其每月有定時、有計劃、有組織的作小組研討，也是提供給會友們互相交流學習的機會。而且讀書會、小組會都不只是會員交流，還會聘請各方賢達來講，甚至讀的書的作者都請來，講到這裡就要再次感恩創辦會訊、讀書會、功能小組（ 小組會）的諸歷任理事長及賢達理監事、會友們，小弟由衷敬佩，在此向您們敬禮。
殊為可惜的是讀書會及小組會的會員參與率大約就只是20%水準，約100名會友每次出席只在20人左右，諸會兄姐弟妹們，我們不要求太高，我們人人都要求自己在此兩次級會的出席率達到三分之一以上好嗎？也就是至少每季參加一次囉！
有付出的學習才會帶來更好的成長，我們要相信這樣並且加以實踐。