更新時間：2015/05/30
永續到底是那裡吸引著我們？又如何讓大家緊緊在一起？唯有投入您才會發現。永續25年來所建立的企業文化精神，沒有因為任何一屆理事長而偏離宗旨，也沒有任何一個人可以去改變永續對人的關懷。我們遵循著永續宗旨，在大原則不變當中，找尋因應時代潮流與環境快速變遷的求新求變。
傳承‧永續：怡安老師的精神對永續家人的深遠影響。在歷屆理事長身上，由內而外自然呈現的行為就能看出。因此！我們更應進一步了解怡安老師的精神是什麼？
●對話精神：意識會談法‧領導人聆聽、整合與引導。
●人僕領導：深奧的人僕學思維體系。
●自我修身：永續人的特質，學習、實做、分享。
●人文關懷：關懷別人，以悲憫之心對人。
這些！都只是我個人粗略的認知，無法真正闡釋怡安老師的人文精神，所以！我們將規劃安排有關「怡安老師的人文精神如何幫助企業發展與個人成長」的活動。期望永續家人能更深入的了解怡安老師，進而傳承‧永續。
第25屆理事長謝茂彬
傳承‧永續：怡安老師的精神對永續家人的深遠影響。在歷屆理事長身上，由內而外自然呈現的行為就能看出。因此！我們更應進一步了解怡安老師的精神是什麼？
●對話精神：意識會談法‧領導人聆聽、整合與引導。
●人僕領導：深奧的人僕學思維體系。
●自我修身：永續人的特質，學習、實做、分享。
●人文關懷：關懷別人，以悲憫之心對人。
這些！都只是我個人粗略的認知，無法真正闡釋怡安老師的人文精神，所以！我們將規劃安排有關「怡安老師的人文精神如何幫助企業發展與個人成長」的活動。期望永續家人能更深入的了解怡安老師，進而傳承‧永續。
第25屆理事長謝茂彬