更新時間：2015/04/30
永續協會已走過25個年頭，奠定了永續核心與價值！有一定的文化傳承。接任第25屆理事長一職，責任重大，下一個25年的開始，如何傳承學習的本質與協會的核心價值？唯有從自己做起，辦理各種永續的任何活動，一定要有「學習」的精神在內，讓會友透過活動的過程學習到有價值有意義的事務或感動，更讓承辦單位各組人員在辦理過程中，如何展現永續的核人價值，一切從我自己做起：
【真誠】真實的表現自己善念的心，讓會友感受您的熱忱與服務。
【實在】不浪費‧不誇張，沒有做作的行為，真誠的表現，實在的作風。
【愛心】社會關懷活動一定要落實讓會友參與、感受，做到真正有價值有意義的社會關懷。
【包容】理監事聯席會會議討論過程及決議事項，讓理監事從中學習如何包容不同的看法、意見，進而達到相互尊重。而我自己必需先做到。
【學習】年度計劃的執行，所有活動內容必需包函學習的精神在內，讓會友無論參與或承辦都是一種學習。
【成長】專題講座、企業分享、小組討論、讀書會…等等都應該符合會友的多方需求，真正對會友的公司或個人有所幫助，才能達到協會宗旨「協助企業發展與會友個人成長」的最終目標。
【關懷】必做到對會友之間的關懷聯繫與鼓勵。讓會友感受如同家人般的受到關心。
【付出】無私的奉獻，盡心盡力的去做。讓永續的每一件事每一場活動，都更具有意義。
第25屆理事長謝茂彬
【真誠】真實的表現自己善念的心，讓會友感受您的熱忱與服務。
【實在】不浪費‧不誇張，沒有做作的行為，真誠的表現，實在的作風。
【愛心】社會關懷活動一定要落實讓會友參與、感受，做到真正有價值有意義的社會關懷。
【包容】理監事聯席會會議討論過程及決議事項，讓理監事從中學習如何包容不同的看法、意見，進而達到相互尊重。而我自己必需先做到。
【學習】年度計劃的執行，所有活動內容必需包函學習的精神在內，讓會友無論參與或承辦都是一種學習。
【成長】專題講座、企業分享、小組討論、讀書會…等等都應該符合會友的多方需求，真正對會友的公司或個人有所幫助，才能達到協會宗旨「協助企業發展與會友個人成長」的最終目標。
【關懷】必做到對會友之間的關懷聯繫與鼓勵。讓會友感受如同家人般的受到關心。
【付出】無私的奉獻，盡心盡力的去做。讓永續的每一件事每一場活動，都更具有意義。
第25屆理事長謝茂彬