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理事長的話

 

高雄市企業永續經營協會


 
第34屆理事長
     沈慧珊


                  
  

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年度永續會務方針


 

 快樂學習,愛在永續

更新時間:2019/06/05
 氛 圍 的 影 響
 
  在農曆春節期間,每一個人見了面都會互道新年快樂!恭喜發財!一切的活動氛圍都在快樂與希望當中,每一個人都急於回家,希望與家人團聚,分享新年的希望,也期許明年會更好,一切都在快樂的氛圍當中。當年SARS來襲,人與人之間是恐懼害怕的,出門帶口罩、不敢與好朋友握握手,甚至不敢出門逛街也不敢拜訪好朋友,每天盯著電視了解哪邊又有病情發生,一切的活動氛圍都在恐懼害怕,擔心下一個會不會是我。
    氛圍的影響來自於人與人互動所傳遞的情緒,以及目前媒體、網路及商業宣傳所傳遞出的訊息。往往是一件小小的行為或是一件事件,透過人們之間的傳遞及媒體之宣傳,變成為一種流行、模仿、跟隨,甚至成為一種例行行為。例如商人為推銷烤肉醬創造出中秋節烤肉活動,如今中秋烤肉已變成一種氛圍,不烤肉還覺得很奇怪呢!2018年中華電信499之亂,一開始只是限定族群的優惠活動,在薪資普遍不滿意的情況下,小確幸499演變成全民運動,人們可以為了申辦499不明就理而花上半天甚至一天時間來排隊。一場選舉,候選人說了幾句標語,高雄突然變成了一個希望城市,來高雄觀光、投資、置產已演變成一種氛圍,很多人都想來高雄走走,來高雄玩也變成是一種氛圍。
    氛圍的傳遞是迅速的,有時會快得讓人措手不及,是真是假往往讓人撲朔迷離,甚至還有專人在製造假訊息,企圖想改變真實,改變目前的氛圍。往往如此,真真假假在這社會引起諸多的紛亂與不信任。每一個人、每一家企業都希望他們的語言、他們的商品能成為主流,進而成為影響力中心,主宰這個市場或是扭轉頹勢。是真是假,往往讓一般市井小民成為沉重的負擔。
    當流行成為氛圍時,人們開始跟隨、模仿甚至加以宣傳,而這考驗著跟隨者的理解與判斷。好的氛圍可以變成一個正向循環,優化了企業文化,提昇了社會價值。不好氛圍的傳遞,會慢慢瓦解企業的結構及改變社會行為。氛圍的形成可能是一個人或是一群人,也許是一家企業。但能否形成影響力是存在你我之間是否認同!我們都希望正向的氛圍能夠在我們身邊,其實我們都可以成為製造正向氛圍的人。當一個人或是企業可以影響一個人時,氛圍訊息就已開始形成,是否那它延續、擴大、而形成一種潮流,是否跟隨?存在於你我之間的審思與判斷!

第29屆理事長 王榮富 108.03.19.
到訪人數 779905

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